千年舟新材科技集团股份有限公司（简称“千年舟集团”）一行莅临我院进行走访交流，并就教育文化领域的深度合作展开了富有建设性的洽谈。此次交流活动以“匠新发展”为主题，旨在融合企业的产业实践与院校的教育资源，共同探索产学研协同创新与高素质人才培养的新模式。
交流伊始，学院领导对千年舟集团代表的到来表示了热烈欢迎，并详细介绍了学院的发展历程、学科特色、人才培养成果以及在推动传统文化与现代技艺融合方面的积极探索。学院强调，秉承“匠心育人”的理念，始终致力于培养具有扎实专业技能、创新精神和文化底蕴的应用型人才，这与千年舟集团在绿色家居建材领域所坚持的“工匠精神”与可持续发展理念高度契合。
千年舟集团代表随后介绍了集团的发展概况、核心业务、技术研发实力以及在企业文化建设，特别是对工匠精神传承与员工持续教育方面的重视。他们表示，作为行业领军企业，集团不仅关注产品与技术的革新，也深刻认识到人才是企业发展的第一资源，以及文化传承对社会的重要价值。因此，非常期待能与我院这样的专业教育机构建立紧密联系，在多个层面实现资源共享与优势互补。
在洽谈合作环节，双方围绕以下几个核心方向进行了深入探讨并初步达成共识：
- 共建实践教学基地：计划在千年舟集团的生产、研发或设计部门设立学生实习与教师研修基地，为学生提供真实产业环境下的实践机会，同时为教师提供行业前沿的调研平台，促进教学内容与行业需求的动态对接。
- 协同人才培养项目：探讨开设“订单班”、联合课程开发、专题讲座及技能竞赛等可能性。企业专家可走入课堂传授实战经验，学院教师亦可参与企业内训，共同设计契合行业发展趋势的课程体系，培育专项人才。
- 文化与技艺传承研究：结合千年舟集团在木材文化、绿色制造领域的积淀与学院在文化研究、设计美学方面的学术力量，合作开展相关课题研究、举办工艺文化展览或研讨会，推动传统工艺的现代转化与创新设计。
- 师资与员工互聘交流：建立双向互聘机制，学院可聘请企业高级技术人员和管理骨干担任产业导师或客座教授；企业也可邀请学院专家学者担任技术顾问或进行文化培训，提升员工综合素质。
- 党建与文化活动联动：加强双方在党组织建设与企业文化建设方面的交流，通过联合举办主题党日活动、文化沙龙、工匠精神宣讲等，深化思想引领，凝聚发展共识。
此次走访交流气氛热烈，成果显著。双方一致认为，校企合作是推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的关键路径。通过本次洽谈，不仅增进了相互了解，更为后续实质性合作的落地奠定了坚实基础。双方约定将尽快建立常态化沟通机制，组建专项工作小组，推动合作意向逐一转化为具体项目。
学院与千年舟集团将以此次交流为起点，秉持“匠心”与“创新”并重的理念，在人才培养、技术研发、文化传承等领域开展全方位、深层次的合作，共同为行业高质量发展注入新动能，为社会培育更多兼具技艺专精与文化自信的新时代工匠，书写校企协同、共育未来的崭新篇章。
